Unternehmensbericht

MitarbeiterInnenentwicklung Umsatz Im Jahr 2020 erzielte die FC-Gruppe einen Honorarumsatz von 37,0 Mio. Euro. Dieser Umsatz ent- spricht einem betreuten Bauvolumen für das Jahr 2020 von rund 300 Mio. Euro. Die letzten Jahre verzeichnete die FC-Gruppe eine stabile und kontinuierliche Umsatzentwicklung. Die erfolgreiche Integration 2015 der RCI GmbH und der ModelLean GmbH führte in den vergangenen Geschäftsjahren zu einer sehr stabilen Entwicklung. Der angestrebte Umsatz für das Jahr 2021 beträgt 40,0 Mio. Euro. Gesundes Wachstum Der Anspruch der FC-Gruppe ist jedoch nicht nur „immer schneller, immer höher“, sondern der Fokus liegt auf einem gesunden Wachstum, bei dem sich das Unternehmen konstant mitentwickeln und ausbilden kann. Ein großer Anteil an Aufträgen erfolgt bei der FC-Gruppe durch Stammkunden und Stammkundinnen, mit denen auch schwierige Zeiten überstanden werden können. Stabilität Dies hat sich in der Krise der frühen 2000er Jahre gezeigt, in der viele Unternehmen ins Wanken kamen, welche wir als FC-Gruppe jedoch gut bewältigt haben. Bedeutend dafür ist, dass wir durch unsere dezentrale, regionale Struktur eine räumliche und emotionale Nähe zu unseren Geschäftspart - nerInnen aufbauen und als verlässliches und breit aufgestelltes Unternehmen kompetent agieren. Insbesondere bei den Herausforderungen der Corona-Pandemie zeigt sich die Stabilität und Zukunfts - fähigkeit der FC-Gruppe als ein verlässlicher Partner für all unsere Kunden und Kundinnen. MitarbeiterInnen Unser Unternehmen, welches 1999 als Zwei-Mann-Unternehmen „facilitycontrol“ gegründet wurde, ist in den letzten 22 Jahren auf eine Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zahl - reichen Standorten gewachsen. Derzeit beschäftigt die FC-Gruppe über 380 festangestellte Mitarbei - terInnen. Ein wichtiger Baustein unseres Wachstums ist die Ausbildung von Fachkräften, für die wir in verschiedenen Bereichen Ausbildungsplätze anbieten. Auch die Kooperation mit Berufsschulen, Hochschulen und Universitäten stellt eine wichtige Komponente beim Recruiting von Fachkräften dar, da bereits während des Studiums oder der Ausbildung Kontakte geknüpft werden können. Mit der Attraktivität der FC-Gruppe und diesem Netzwerk wird auch in Zeiten des Fachkräftemangels der zukünftige Bedarf an MitarbeiterInnen in den einzelnen Unternehmensbereichen gedeckt. Umsatzentwicklung Unternehmensbericht FC-Gruppe Seite 8 1999 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 0,2 21,9 24,5 27,4 29,0 40,0 Planen Beraten Steuern 45 Mio. 40 Mio. 35 Mio. 30 Mio. 25 Mio. 20 Mio. 15 Mio. 10 Mio. 5 Mio. 0 32,0 37,0 Digitalisieren Überwachen 43,0 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0 1999 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2 230 242 254 270 300 Auszubildende Festangestellte 356 375 400