Human Resources Transformation

Die FC-Gruppe modernisiert Ihr Personalmanagement von A bis Z. Mit digitalen Tools und kreativen Konzepten schaffen wir Lösungen als Antwort auf den Fachkräftemangel.

HR-Transformation. Technologien
und Effizienz.

Transformieren Sie Ihr Personalmanagement mit unserer erstklassigen HR-Transformation-Beratung. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung von der Entwicklung digitaler HR-Strategien bis zur Implementierung fortschrittlicher Technologien. Unsere Expertise optimiert Ihre HR-Prozesse, steigert die Effizienz und fördert eine agile Arbeitsweise. Entdecken Sie die Zukunft der HR mit unserer professionellen Beratung für eine nachhaltige und innovative HR-Transformation.

Wie wir HR Transformation gestalten.

Analyse des Bedarfs

Wir analysieren mit Ihnen die bestehenden HR-Strukturen und -prozesse, was die Untersuchung von Personalbedarfen, Effizienz der Arbeitsabäufe, Talentmanagement, Schulungsprogrammen, Mitarbiterbindung und andere relevante HR-Bereiche umfasst.

Identifikation von Potenzialen und Begrenzungen

Basierend auf der Analyse des Bedarfs identifizieren wir die Chancen und Möglichkeiten für Ihr Unternehmen im HR Bereich. Diese umfassen die Erkennung von Möglichkeiten zur Digitalisierung, Automatisierung von Prozessen, Mitarbeitererfahrung und die Anpassungen von HR-Strategien an die Unternehmensziele.

Konzepterstellung

Aufbauend auf den ermittelten Erkenntnissen wird eine klare Umsetzungsstrategie für die HR-Transformation entwickelt. Dies beinhaltet die Definition von klaren Zielen, Prioritäten und Maßnahmen. Es können Schwerpunkte wie die Einführung neuer HR-Technologien, die Optimierung von Prozessen, das Talentmanagement und die Ausrichtung der HR-Strategie auf die Unternehmensziele festgelegt werden.

Implementierung

Mit der Implemntierung erfolgt die praktische Umsetzung der definierten Maßnahmen. Dies kann die Einführung von HR-Software und -Technologien wie Personio, Workday HCM oder SAP SuccessFactors, die Neugestaltung von Personalprozessen, die Anpassung von Rekrutierungs- und Onboarding-Verfahren sowie die Integration von Mitarbeiterentwicklung und -bindung einschließen.

Change-Management

Unsere Beratung im Change-Management stellt sicher, dass die Mitarbeiter die Veränderungen akzeptieren und unterstützen. Dies beinhaltet die Kommunikation der Vorteile der digitalen Transformation, die Schulung der Mitarbeiter, die Einbindung aller relevanten Stakeholder und die Anpassung der Unternehmenskultur an die neuen Anforderungen.

Ausgewählte Projekte im Bereich HR Transformation

Projektmanagement mit Prio365

Wir knüpfen an Microsofts Mission "Andere befähigen, mehr zu erreichen" an und bieten mit unserer Softwarelösung Prio365 Ergänzungen, um Microsoft-Angebote effektiver zu nutzen. Unsere Vision: Wo Microsoft365 endet, beginnt Prio365. Das Projektmanagementtool Prio365 bietet neben der Projektarbeit auch HR, Controlling und IT-Automation.